丁成军带着徐申学仔细参观了第十七号厂，一群人还穿着防尘服等进入了无尘车间里看了看光刻机呢。只不过这光刻机都是荷兰asml的duv浸润式光刻机，虽然技术先进但是徐申学对这玩意其实没有太大的兴趣。
不是自家的东西，没啥好看的……能用就行了。
这要是海湾科技自己搞出来的duv浸润式光刻机，徐申学可就不一样了，他能把这光刻机左三圈，右三圈都看一看，甚至还会拉着一大群大佬来看。
但是现在这是别人的东西，说实话提不起什么兴趣，所以简单看了眼，了解了一番生产效率，技术指标这些就完事了。
简单参观了一番后，徐申学还看到了此行的主要目标，s503芯片。
徐申学拿起来了一枚生产好的s503芯片，芯片很小，只有指甲盖大小而已，但是里头却是有着二十七亿个晶体管。
这是人类所能够生产出来的最顶级的工业产品！
最恐怖的是，这样代表着人类最尖端科技，复杂到让人难以想象的工业产品，它还是个大规模量产产品。
第十七号厂如今进入大规模量产后，每个月能够生产两千五百万枚这种芯片，相当之夸张。
每一次来芯片工厂视察，然后看着光刻机等设备大量迅速的生产这些小小的芯片，都会让徐申学感叹无比。
芯片这种东西，绝对是人类所发明创造出来的最顶级的工业产品，没有之一！
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在第十七号厂的视察，徐申学整体还是非常满意的，十八纳米工艺的量产稳步推进，s503芯片以及s503的残次品s502正在芯片工厂里源源不断的大量生产出来，然后送往威酷实业以及比亚迪的几个生产基地进行大规模的组装生产。
今年的s14手机和往年一样，主要由威酷实业以及比亚迪进行代工，而立讯则是主要代工生产a系列手机以及c系列手机为主。
目前为智云集团提供大规模代工生产的，主要就是这三家企业了。
其中的威酷实业自然是核心中的核心，不仅仅承担大量的代工业务，同样也承担着集团旗下各类智能终端的生产线配合研发的。
比如s14手机完成了设计研发后，该怎么大规模的，成本可控的组装量产，就需要威酷实业来配合智云集团的技术部门来解决大量的技术问题了。
s503芯片进入大规模量产的时候，已经等待多时的代工厂也开始大规模量产s14手机了。
每一天都有大量被密封包装好的s14手机从代工厂里生产出来，然后打包封装送往预定仓库，然后等待预定时间，通过货运飞机送往全球各地里囤货，为上市做最后的准备。
因为受到十八纳米工艺的量产推迟，s503芯片在进入六月份才开始进行试产，七月份才开始大规模量产，这导致了s14手机的真正大规模量产也是在七月份之后。
这意味着，s14手机的前期备货是不如去年的。
季成河对此就比较担忧：
“今年的s14手机备货，大概能够有个一千五百万台，不过后续的产能会逐步爬升，从现在到八月份结束的时候，我们预计能够生产出来大概两千五百万台手机，以供应上市初期的市场需求！”
“这个数量是不够用的，今年的缺货现象也会比较严重！”
徐申学道：“少就少一些，这也是没办法的事，而且今年缺了个美国市场，也能够把更多的手机分配到其他市场！”
季成河道：“这倒也是！”
因为受到最近的制裁风波影响，虽然依旧还没有通过议案正式禁止智云的智能终端产品在美销售，但是影响依旧非常大。
已经在美市场上市销售的s13为代表的一系列产品，销量大幅度下跌，高端手机市场份额已经下降到了区区三个百分点……惨不忍睹。
而s14手机则是至今都没有通过fcc认证……对方也没有说明确禁售s14手机，而是找一大堆理由来拒绝通过认证，而无法通过fcc认证就无法在美上市销售！
所以就卡在了这里，如此情况下，智云集团这边甚至都没有生产美版的s14手机。
后续是否生产美版s14手机，还要看后续双方的冲突演变。
当然了，水果那边也不好过，他们的产品在华的市场份额也跌到了三四个百分点，新款水果6，至今没能获得入网许可证。
现在双方都在耗着，你卡我，我也卡你……
反正双方在对方老家的市场份额都已经没有了，如此情况下更不可能低头认输了，就这么继续耗着呗……
而智云集团这边，则是已经干脆在战略上，直接把美市场给抛弃了，研发以及生产乃至营销上，都已经不再考虑美市场的需求，而是重点针对国内市场以及欧洲市场，日本市场，同时重点布局俄罗斯、东盟、印度、南美市场等新兴市场。
七月二十三日，徐申学又在智云总部里召开了一场战略会议，重点讨论了在美的业务收缩问题。
会议刚开始，徐申学就道：“按照目前的局势以及未来发展来看，智能终端产品的美国那边的市场大概率要没有了，半导体市场虽然还有，不过也要保持警惕！”
“因为智能终端产品在美的市场萎缩，半导体产品存在不确定性，集团已经不适合在美继续展开大规模业务以及投资了！”
一旁的顾之明道：“这个倒是简单，我们在美国那边本来就没有什么大规模的实体投资，一家工厂都没有，有的只是研发中心以及销售售后部门以及软件、数据中心部门，逐步撤销就行了！”
一旁的谢建勇则是道：“我们在美国的研发部门也不算多，并没有什么核心的研发项目，之前的研发中心主要是集中在系统以及半导体设计领域，但是上半年开始我们已经陆续把芯片设计的研发部门搬回了国内，外籍核心研发员工也一并转移到总部 这边工作。”
“接下来的半年，我们还将会把软件设计以及半导体设计的其他项目也陆续进行转移，一部分转移到国内，一部分转移到欧洲。”
“按照我们的规划，未来的北美研发中心，只保留部分表面项目，用来招揽当地的顶级人才，然后逐步转移到国内。”
“而主要的技术部门，则是以数据中心，售后技术支持，尤其是企业客户的技术支持为主！”
“我们在美国还有大量的企业客户，我们的企业级闪存，内存，还有算力芯片在当地都有大量的企业级客户，这个还是需要保留售后技术支持部门的！”
“同时也会保留一些和合作企业的技术支持部门，我们和谷狗以及微软等美互联网企业都有大量的合作，这方面也需要留下一部分技术人员来提供技术支持！”
“最后则是数据中心的运行维护人员了，我们的新产品虽然无法进入他们的市场了，但是当地还有着大量我们的已经出售的存量智能终端产品，我们后续还需要对此提供数据服务支持。”
“按照我们的规划，我们的研发中心以及技术部门只保留售后技术支持、合作企业技术支持为主。”
“其他的研发项目，部分撤回国内，部分转移到欧洲，还有一些转移到新加坡以及日本、巴西。”
“行政、销售类部门以及人员也将会进行大规模撤离，部分调回国内，部分调往其他海外市场，还有一部分非重要管理层，非核心员工的当地员工则是进行裁员处理！”
”经过调整后，我们在美的研发项目将会全部撤离，核心骨干工程师全部撤离，本国中高级别管理也将会撤离，留下来的管理团队，以外籍管理层为主。”
“美分公司的员工总数预计会从一万三千人缩减到三千人，撤往华夏或其他国家的员工预计有两千人，裁员八千人，后续是否进一步缩减还要看局势，主要是看我们的半导体业务，企业级业务是否受到影响！”
“如果受到影响的话，我们还将会进一步缩减人员！”
徐申学听罢道：“嗯，整体方案还是可行的，就这么做吧！”
既然在当地的业务量大幅度下降，同时还存在诸多不确定风险，智云集团自然是要提前控制风险，进而进行大规模撤离的。
而这一场会议过后没多久，美国智云有一批新员工接收到了来自人事部门的邮件，邮件通知他们因为公司在美业务受到不可抗拒因素而大幅度萎缩，美分公司的营收以及支出已经不正比例，为此公司决定裁撤你所在的部门。
其中一部分管理层，技术骨干，核心员工会收到来自工作地点调整的邮件，工作地点调整到华夏，欧洲或日本或巴西等吗，部分员工可以选择前往新的工作地点任职，公司将会安排好一切。
如果不愿意……不愿意拉倒，直接裁员！
但是更多的人，是没有收到调整工作地点的邮件，而是接收到了裁员通知。
智云大规模撤离美市场，并裁员大几千人，这也引起了一定的新闻报道。
外界普遍认为，这是智云和美各大企业之间矛盾加剧的一个明显信号，然后智云的股价又跌了。
不管外界怎么传，股价哪怕天天跌，智云集团都在稳步推进着自己的集团战略。
时间进入八月份，已经沸沸扬扬吵了两个月的禁售智云智能终端产品的议案也终于获得批准并预计在九月份生效。
根据该议案，智云旗下的所有智能终端产品，主要是手机，平板，智能手表，蓝牙耳机，笔记本，智能家居这六大类产品，一律因为智云集团无法确保数据安全，存在严重的数据安全风险等理由，禁止在美上市销售。
至于智云集团旗下的其他产品，比如什么算力卡，ai芯片以及其他半导体产品这些倒是没有被纳入禁售名单。
该禁令一出，智云集团连抗辩都懒得抗辩，直接宣布旗下智能终端产品全面撤出该地市场。
仅仅数天后，智云集团起诉水果侵犯专利的官司胜诉，裁定水果侵犯了智云集团多项关键专利，全面禁止采用上述专利的水果产品，包括手机，笔记本，平板电脑等产品禁售。
人家水果也很麻溜的全部撤出华市场……反正也没几个点的市场份额了，撤出与否其实都没太大意义了。
然后更有意思的来了，水果的代工组装还是在国内……
至于为什么现在不走，因为他们找不到更便宜，更适合的代工了，走不了……而国内这边，自然也不会自己赶人……赚钱嘛，恨不得它继续留在国内呢。
这果链虽然在国内没啥核心高技术产业，都是赚的是辛苦钱，这好歹也是庞大的就业岗位，有总比没有好啊！
当然，走了也影响不大，相对于智云所带来的一整个高技术产业链的庞大发展，水果的那点组装辛苦钱不值一提。
当然，水果现在不撤离是无奈，他们依旧采取积极措施，准备把代工厂搬迁到越南以及印度去。
不仅仅水果，其实四星早就开始跑到越南去布局了。
智云和水果双方都被禁售，这也算是给持续了两个月的制裁风波一个结果了。
但是谁都知道，这仅仅是个开始而已！
后续会如何，还是很难说的！
(本章完)