“怎么样，你的一食堂有没有信心服务好三千五百人的工人同志。”
说句实话，随着自己在轧钢厂的工作越来越稳定，短时间内只能通过晋升工级来提高工资收入，没法儿升官，王东并不想让自己变得太忙。因为只有自己清闲下来，才会有更多时间去外面接席，赚外快。
但李怀德对自己有知遇之恩，未来一二十年还要紧抱他的大腿，面对李副厂长要求，王东心里再不情愿也必须接下这个重任。
很果断回答：“报告厂长……”
“一食堂多了三个大锅菜厨子，多服务的一千五百人完全可以交给他们，其他厨子的做菜压力并没有增加。”
“只要您做出决定，一食堂保证完成任务，哪怕没有条件也会创造条件去完成……”
说到这儿，王东脑子里突然冒出一个大胆想法，看着李怀德试探性问：“厂长……”
“我有个想法不知道该不该说……”
李怀德对付杨厂长的好几个办法都是王东提出来的，效果非常好。
听到王东有新想法，李怀德直接一副期待表情问：“有什么想法尽管说，不要害怕……”
“谢谢厂长……”
王东赶紧把自己脑子里突然冒出来的想法说出来：“一食堂服务员的工人数量本来就远超轧钢厂其他几个食堂，增加一千五百人后，整个一食堂的规模比其他三个食堂都要大。”
“虽然炒三千五百人饭菜的大厨是够了，但帮厨跟学徒工还不够，最起码也要在现有基础上增加一半以上。”
“一食堂的大厨，帮厨，学徒工数量很可能会突破六十人……”
“我一个人管理这么多人的饭菜肯定非常困难，还容易发生意外。”
“我就想着能不能将一食堂一分为二，分成两个小组。”
“正好食堂有两个九级厨师，让他们分别担任小组长，一人管理两个十级大厨跟一部分帮厨和学徒工。”
“两个小组在一食堂分开做饭，由我统一进行管理，两个小组互相监督跟竞争，肯定能把一食堂建的更好。”
李副厂长几乎没犹豫就给出一个肯定回答：“这是你一食堂内部的事儿，只要你能保证三千五百工人的饭菜不出问题，保证一食堂在轧钢厂的口碑不受到影响，具体怎么安排食堂内部工作那都是你的事儿。”
王东赶忙接话：“谢谢厂长的支持……”
“只是我手里的两个小组长总不能让他们白干吧……”
周主任刚刚还在想怎么给王东搞一些好处，听完王东介绍，脑子里瞬间冒出一个新想法。
“厂长，我认为王东刚才的提议非常好。”
“咱们就算把一食堂分成两个小组，小组长需要管理的大厨跟帮厨也比轧钢厂其他任何一个食堂多，服务的工人也比其他食堂多。”
“其他食堂的班长都有两块钱补贴。”
“一食堂两个小组长做的事儿跟管的人比他们还要多，理应也该有两块钱补贴。”
“王东一个人管着一食堂两个小组，负责轧钢厂三分之一工人的用餐，压力远远超过其他食堂班长，补贴肯定不能跟他们一样。”
“老话说得好，多劳多得，少劳少得……”
“小王在一食堂做了这么多事儿，理应把王东担任班长的两块钱补贴增加到五块钱。”
“但这件事儿需要厂里做决定……”
“毕竟跟工资有关，只有厂里做出决定，后厨其他食堂班长才无话可说。”(本章完)