第432章 暂抬贵手
就如同后世媒体曾经在网上向大众透露出来的一样，如果不到紧急关头，你永远不知道那些看上去慢吞吞的国企和央企，在关键时刻或者是有需要的时候，其运转效率可以多么惊人。
涉及到大华公司今年的职工分流任务是不是能完成、以及是不是可能在年底之前会突然涌出数以万计的新增待岗职工，公司高层当然重视无比。
所以仅仅只是三天，在特事特办的指导原则下，大华公司的共享会计中心就挂牌成立了，除了将原本会计部的成员分了将近一半到这个部门外，还一股脑地从东营那边紧急抽调了三十多名财务精英补充进来……至此，财务部的人员规模正式超过八十人，暂时成为大华公司内部仅次于三大业务部的第四大部门。
至于那个共享派工会计办公室，虽然也挂牌成立了，但由于一些众所周知的原因，截止到某共享中心满员的时候，却仅仅只有三波共计62人到岗……如果不出意外，要想如计划般的实现322人满编，最起码还要再等一个月。
虽然共享派工会计办公室的人员还没有到齐，但包括小规模子公司业务纳入财务共享在内的一系列内控工作调整计划却必须如期进行，否则等到下面的那些三产单位听到风声之后，打草惊蛇之下，难说会有什么变数。
于是乎，大华公司这边立马下了正式文件，以“cpa内训学习”的名义，要求各单位的除出纳以外的所有有做账权的财务人员必须在三日内到总公司报道（92年之前，cpa证书是可以通过财政审计税局评审的方式授予的，虽然含金量依然很高，但获取方式并不只有考证一条，其难度也跟后世不可同日而语。）
等到这些财务人员开始参加学习以后，大华公司立马下发了包括不相容职务分离在内的一系列内控工作调整文件，然后顺利成章地将四十多名财务部工作人员和共享派工会计办公室所有的已到岗会计，全部派驻到下面的三产单位里办公……没办法，在派工会计人手不足的情况下，只能先从财务部抽调部分人手顶一顶。
这突如其来的大动作让那三百多家三产单位的管理层一片哗然，不少人直接表示了自己的不满，甚至还通过种种关系攀到东营指挥部那边，希望能对自己的单位网开一面，收了这番神通。
但是很可惜，这件事关系到大华公司今年的核心任务能不能完成，更关系到包括大华公司高层和指挥部某个减员增效工作指导小组在内的一票人的前途，因此那些人找了关系也没用，内控调整计划还是按部就班地进行着。
于是乎，眼瞅着向上寻求助力无果，一些单位的管理层，就只能用自己的方式去给这些派驻到自家单位的会计们接触，然后尽可能地拖延时间或者寻求转机。
………………
xx运动服饰厂。
分管财务科的副厂长黄海生怒气冲冲地走进已然人气凋零了一大截的财务科，然后将手里的一份报表往一张空桌子上一摔：“这份采购入库单是谁审核校对的！？”
眼见着自家顶头上司脸色不善，几名因为没有做账权而侥幸逃过一劫的助理会计顿时有些惊慌了起来。
看着部门里昨天才刚刚才从总部派驻过来的会计依然头也不抬地在那继续做账，一个大约二十五六的年轻小伙子哆哆嗦嗦地站了起来：“黄厂长，今天的才扣入库单是我负责协助校对的。”
毕竟刚从学校里出来没多久，还没历练成老油条，虽然能猜得出来自家这位其实对于财务知识并不怎么了解的黄总是在找理由给那位刚派下来，且据说没什么背景的孟姐玩下马威，但一码归一码，如果这份由自己帮忙着核准的采购入库单的确出问题了的话，那自己也不能把责任全部推给别人……虽然最终是那位孟姐在核准单上签的字。
黄海生冷笑着瞟了这个小伙子一眼：“老李他们一走，你们这些会计就连帐都不会算了是吧？连库管那边在采购单入库的时候录错的数字都校不出来，你们还能干些什么！？……还拉长校对和审批环节，像伱们这样，流程拉的越长，错的越多！！”
新派驻过来的那位孟姐微微抬头，看了一眼这位指着小助理会计鼻子喷个不停的副厂长，
她知道，这位副厂长是在指桑骂槐，表面上骂的是那个小助理，实际上却是给自己这个驻派会计甩脸色。
虽然说身为总部派驻过来的会计，库管那边录错数字，结果财务科这边没能校对审查出来，她这个负责在单据上签字会计的确有责任。
但问题是，这不过就是一件关于核算的小事罢了，这些数据在统计上报给总部的共享会计中心之前，还需要复审一遍，到时候发现问题更正过来就行了……左右不过是4天的周期而已，出不了什么大岔子。
再说了，自己刚来，需要梳理和处理的事情一大堆，她不可能连那些最简单的基础数据校对工作都要去自己做，自然只能让那些小助理会计帮忙；
年轻人嘛，工作上粗心大意出点小错很正常，谁不是这么过来的？
只要到时候整理上交给共享会计中心的数据不出问题就没事……到那时候，不是还有自己盯着么，真要是那会儿数据出了错，你再来问责也不迟啊！
虽然杨默一直瞧不上东营一系的员工，但能进大华公司的人，都不是那种省油的灯，察觉到黄海生的意图后，孟姐面无表情地垂下头去，继续梳理统计起自己面前的账本来了。
“财务工作不细致，是要出大问题的，到时候总部问责，谁去顶！？”
黄海生把孟姐的反应看在眼里，语气里全是怒火：“还有三分钟到五点半，今天所有财务下班后不准走，就今天的错误开会讨论，全体给我进行批评与自我批评！”
虽然后世人听到这种极具时代特色的话估计会笑出声来，但那几个助理小会计却是面如土色了起来，这玩意其实跟后世职场常见的pua差不多，而且更狠……别人否定你，你表面上一脸恭敬，但可能心里却不以为然；但点名让你站出来自己否定自己，哪怕是心智比较坚强的人，如是再三地来上几次之后，大部分也会扛不住。
孟姐抬起头来，淡淡地扫了黄海生一眼。
挺可以的啊，
据说这位分管财务的副厂长对于财务是个门外汉，但眼下看来，驯人的手段却是很有一手。
已经工作了近十年的她当然知道这种事情一旦有了开头，后续的发展会是个什么样子，当下冷笑一声，抬起手表来看了一眼：“已经五点半了……财务部所有人，收拾整理好手上所有的单据……全体下班，一个都不准留在办公室！”
说着，孟姐率先站起身来，拿起椅子后面挂着的公文包挎在肩上，然后用一种波澜不惊的腔调说道：“别怪我不提醒你们，现在是由我代管你们财务科，根据现行内控制度，凡是在我下达离开命令后依然逗留在财务科里的人员，全部有销帐、改账、偷帐的嫌疑……届时总部纪检科的同志把你们请过去喝茶，可别怪我没提醒你们！”
此言一出，那几名负责帮忙打杂的小助理会计固然是进退为难，黄海生的表情也难看了起来。
正当他想拿出领导的派头说些什么的时候，孟姐却抢先一步开口了。
“黄厂长，我知道你是本厂分管财务工作的领导，但请你记住……那是以前！”
“如今大华公司所有下属三产单位的财务工作，全部由总部的共享会计中心负责……总部只有一个原则，在财务工作这一块，绝不会允许让一个外行来管内行！”
说到这，孟姐侧头看了他一眼：“当然，身为总部派驻过来的会计，如果黄厂长对我的工作方式有意见的话，可以直接向总部打报告……但是在总部人事轮换通知没有下发之前，请你不要插手财务科的日常工作！”
黄海生脸上的表情阴沉地仿佛就要滴出水来，大华公司搞的那个共享会计中心，从实质上来讲，其实是把这些三产单位的绝大部分财权都收了回去。连带的，把各单位的财务科变成了一个第三方科室不说，还把他们这些原本分管财务工作的管理层几乎薅成了光杆司令……既然是光杆司令，自然就没有了对于财务科的工作指挥权。
想起这番变化带来的可怕结果，黄海生表情凝重了许多，当下迅速地换上了一副和蔼可亲的笑脸：“孟姐，虽然我如今不方便指导财务科的具体工作，但如果财务科在日常工作中因为经验不足出现了哪些不足，我这个副厂长还是可以指出来的嘛……孟姐你毕竟初来乍到，许多情况不太了解，大家毕竟都是同事嘛，平日里多多沟通沟通，一起提升一下协作效率和工作质量，也是符合总部文件精神要求的嘛！”
穆大小姐提出的将小规模子公司业务纳入财务共享对于这些人的杀伤力不可谓不大，但与自己的权利被架空相比，如何尽快地搞定这些入驻会计，从而在那些还没全部提交上去的原始数据上动手脚，才是他们当下最在意的事情；
因此，在发现这位孟姐并不是一个容易拿捏的角色后，黄海生立即转变了态度，甚至不惜暗示对方可以在私底下提条件，用以谋求更好的“工作质量”。
孰料这一招对于这些从大华公司总部派驻过来的会计根本不好使，能进到大华公司上班，本身就没有几个是背后不牵扯些因果的，眼下正是大华公司各个山头需要精诚合作共尅难关之际，她们在出来之前，也被专门谈过话，要求不能有丝毫放水的，在这种情况下，孟姐怎么可能会对黄海生表现出来的“善意”动心？
听懂了黄海生的暗示后，孟姐只是笑了笑，扫了一圈那些依然有些懵懂的菜鸟，这才淡淡地说道：“黄厂长，我知道我们这些驻派会计的到来让你们很困扰，甚至会有些不满……但没办法，这是总部的决定，我只是个打下手的而已，有意见的话，可以向总部反应嘛！”
“但还是那句话，在总部的人事轮换通知没下发之前，关于财务科的工作安排和日常管理，我是绝对不会让一点步的。”
“说句不好听的话，不管你是谁，作为财务工作人员如果把管理职责交出去了那就是把身家性命交到了别人手上……尤其那些不懂财务的外行人，一旦任由那些不懂财务的外行人在那指手画脚，财务科就免不了要碰税务红线；”
“因此黄厂长请不要怪我做事不近人情，我们财务人员这样做，说到底是为了保护好自己……但同时，这也是对你们这些领导的保护。”
说到这，孟姐意味深长地笑了笑：“黄厂长或许不是很清楚，一旦我们这些派驻会计负责的原始数据出了什么问题或者干脆缺失，其实共享会计中心那边立马就能察觉到……届时，问题才是真正的无法挽回了。”
届时问题才是真正的无法挽回？
你的意思是……
如果我们乖乖配合的话，其实事情反而没有那么糟？