4. 正式被提拔为副科长（一）
转眼间，天气渐渐热了起来，我在公司的时间也越来越多。某一天的下午，老徐叫我：“老高让你去一趟他办公室！”此时的老高是公司的党委书记兼经理。“好嘞”。我假模假式地穿好上衣（平时我们在办公室都只穿背心），爬上四楼，来到党委书记办公室。敲门进屋后，看见高书记坐在桌前审阅文件，我轻声说道：“我是四科的李光宇，您找我？”高书记抬头看我一眼说道：“你是李光宇？”“对！”“你的工作怎么样呀？”被他冷不丁这么一问，我愣住了，不知该怎么回答。高书记又问道：“忙不忙呀？”“忙，挺忙的！”我回答道。高书记说：“行，下去忙去吧！”“哦！”我转身出门，关上门后下楼回到科里。老徐在下厂组那屋正等着我呢!见我回来连声说：“到我那屋去。”我一边答着“好”，一边看了一眼下厂组的组长皮梓成，感觉他当时的脸色很不好看。到了科长办公室后，老徐急切地问我：“高书记都和你说什么了？”我将刚才发生的一切叙述一遍，老徐愣了一会儿，还像是对我、又好像是对他自己说道：“这回可能就是认认人，对个号？你以前跟高经理打过招呼吗？”我回答：“我连公司都懒得来。只是在大会上见过他，根本没说过话，今天是第一次。”老徐摇摇头说：“得啦，等着吧！”
几天以后的班车上、食堂内，楼道里的闲篇又有了新的话题：外来的要当副科长了，不就是个大学毕业嘛，到首饰公司才几天呀；收点破烂的也能当科长；财会科的出纳会什么呀，也能当科长；听说原来玉石科那个装卸工也要提拔成副科长了，真是树挪死、人挪活呀！首饰公司就这么一个特点，干活的时候看不见人，瞎咧咧的时候，到处都是人！六月初，被提拔的十位副科长云集到高书记办公室：财会科的翟玉莹、宋平路；五科的靳波；景泰蓝科的简南、李光宇；报运科的小肖；还有……人事科马科长宣布完名单后，还没忘说一句“祝大家高升！”随后高书记讲话，不外乎就是提倡我们要做四化干部，尤其是年轻化最重要，另外还讲了一些对我们这些人的希望和要求。而后是我们每个人的发言，大家都很谦虚地表示自己德才不济，以后要好好学习，认真锻炼，不辜负领导的培养和期望等等。
简短的会议开完了，各位新提拔的副科长们都下楼回到自己的科室。当我和简南回到老徐的办公室时，只见货源组组长皮梓成脸色难看地向老徐请假，要提早回家，老徐欣然同意。也难怪，毕竟他去年随周书记参加了在美国夏威夷举办的展览，还到美国西海岸去走访客户，此次提拔，他认为自己太有希望了，可现实……在我和简南被提拔后没过多久，皮梓成要求调离景泰蓝科，去金饰科了。
又过了一些日子，外贸局任命了北京首饰进出口公司的正经理—吴志闲。说来也巧，这位吴经理就是去年在全国工艺品计划会议上，代表北京工艺品公司攻击我们出口景泰蓝制品的旧货科的副科长。现在摇身一变成了我们公司的经理，正所谓“屁股决定嘴”，看他现在怎么对待“五公分”！在他刚上任的那一天，公司全体副科长以上的干部给他开欢迎会，他还特意跟我握了握手，弄得其他同事都觉得我和他很熟似的。要说熟，也不框外，因为在六十年代去广交会时，我就和他打过交道，经常坐一辆车去场馆加班。会后老徐对我说：“咱们先请这位吴经理到靛庄去，看看咱们工厂的规模和生产的品种，再诉说一下五公分的苦衷，争取早点解除那个‘城下之盟’！”
4. 正式被提拔为副科长（一）
转眼间，天气渐渐热了起来，我在公司的时间也越来越多。某一天的下午，老徐叫我：“老高让你去一趟他办公室！”此时的老高是公司的党委书记兼经理。“好嘞”。我假模假式地穿好上衣（平时我们在办公室都只穿背心），爬上四楼，来到党委书记办公室。敲门进屋后，看见高书记坐在桌前审阅文件，我轻声说道：“我是四科的李光宇，您找我？”高书记抬头看我一眼说道：“你是李光宇？”“对！”“你的工作怎么样呀？”被他冷不丁这么一问，我愣住了，不知该怎么回答。高书记又问道：“忙不忙呀？”“忙，挺忙的！”我回答道。高书记说：“行，下去忙去吧！”“哦！”我转身出门，关上门后下楼回到科里。老徐在下厂组那屋正等着我呢!见我回来连声说：“到我那屋去。”我一边答着“好”，一边看了一眼下厂组的组长皮梓成，感觉他当时的脸色很不好看。到了科长办公室后，老徐急切地问我：“高书记都和你说什么了？”我将刚才发生的一切叙述一遍，老徐愣了一会儿，还像是对我、又好像是对他自己说道：“这回可能就是认认人，对个号？你以前跟高经理打过招呼吗？”我回答：“我连公司都懒得来。只是在大会上见过他，根本没说过话，今天是第一次。”老徐摇摇头说：“得啦，等着吧！”
几天以后的班车上、食堂内，楼道里的闲篇又有了新的话题：外来的要当副科长了，不就是个大学毕业嘛，到首饰公司才几天呀；收点破烂的也能当科长；财会科的出纳会什么呀，也能当科长；听说原来玉石科那个装卸工也要提拔成副科长了，真是树挪死、人挪活呀！首饰公司就这么一个特点，干活的时候看不见人，瞎咧咧的时候，到处都是人！六月初，被提拔的十位副科长云集到高书记办公室：财会科的翟玉莹、宋平路；五科的靳波；景泰蓝科的简南、李光宇；报运科的小肖；还有……人事科马科长宣布完名单后，还没忘说一句“祝大家高升！”随后高书记讲话，不外乎就是提倡我们要做四化干部，尤其是年轻化最重要，另外还讲了一些对我们这些人的希望和要求。而后是我们每个人的发言，大家都很谦虚地表示自己德才不济，以后要好好学习，认真锻炼，不辜负领导的培养和期望等等。
简短的会议开完了，各位新提拔的副科长们都下楼回到自己的科室。当我和简南回到老徐的办公室时，只见货源组组长皮梓成脸色难看地向老徐请假，要提早回家，老徐欣然同意。也难怪，毕竟他去年随周书记参加了在美国夏威夷举办的展览，还到美国西海岸去走访客户，此次提拔，他认为自己太有希望了，可现实……在我和简南被提拔后没过多久，皮梓成要求调离景泰蓝科，去金饰科了。
又过了一些日子，外贸局任命了北京首饰进出口公司的正经理—吴志闲。说来也巧，这位吴经理就是去年在全国工艺品计划会议上，代表北京工艺品公司攻击我们出口景泰蓝制品的旧货科的副科长。现在摇身一变成了我们公司的经理，正所谓“屁股决定嘴”，看他现在怎么对待“五公分”！在他刚上任的那一天，公司全体副科长以上的干部给他开欢迎会，他还特意跟我握了握手，弄得其他同事都觉得我和他很熟似的。要说熟，也不框外，因为在六十年代去广交会时，我就和他打过交道，经常坐一辆车去场馆加班。会后老徐对我说：“咱们先请这位吴经理到靛庄去，看看咱们工厂的规模和生产的品种，再诉说一下五公分的苦衷，争取早点解除那个‘城下之盟’！”