“我不干预顾问工作。”
志村团藏半辈子明争暗斗，根本不会掉入如此简单的言语陷阱。
“这件事你们自决即可。”
猿飞也日斩顺势借坡下驴。即使源仁未来展现出惊人潜力，也能以尊重源仁本人的发展前途为由，将其合理招揽到自己的暗部。
“日斩，我也发现了一个好苗子。你也清楚根这些年损失一直很大。”
见到有可能占便宜，眼尖的志村团藏趁机搂草打兔子。
“那么多无依无靠的孤儿，你完全可以从中挑出合适的人选，我不进行任何阻拦。但是和平时期挑选精英班学生去根，着实有些过分了。”
猿飞日斩果断拒绝。这倒不是因私废公，而是加入根的风险太高。
精英班除去极少数天才，以及天赋适合的异才被招入暗部，多数走的是木叶最常规的路线。先积累任务履历，然后通过考试晋升中忍，最后加入木叶各个职能部门。
加入暗部已经算是各有利弊，遑论放到伤亡率最高的根组织。
志村团藏脸色故作一黑，但是嘴上并没有做出反驳。反正这只是试探一下，自己又没有吃亏。
“对了，向盟友发函倡议举办联合中忍考试之事，已经得到砂隐村的积极响应。其他中小忍村盟友想必不存在问题。日斩，你一定要精心挑选人员，别在家门口丢了面子。”
转寝小春负责对外联络，忽然想到一件不大不小的事儿。
“额…”
参照脑海中的记忆中，猿飞日斩忽然发现一个特别尴尬的现实：最近一年内愣是找不出绝对靠谱的人选。
忍界大战导致员额紧缺。
战力足够的忍者无需等待考核，完成特定数量任务就会按照程序自动晋升为中忍。
首次联合中忍考试这类活动，正常情况下需要耗费两三年拉扯，等到正式举办的时候，一般都在倡议的四五年后了。
阿斯玛的年纪正合适。
结果，砂隐村完全不按套路出牌。极速推进了联合中忍考试的理论进程，彻底打破了猿飞日斩为小儿子谋划的安排。
即使木叶天才数量稳居五大忍村之首，也不可能做到顶尖的人才全年龄段覆盖。
“培养人才不是种菜，一时半会儿没有合适的人选很正常。”
刚吃瘪的志村团藏神奇地解围。
“根的基础职责之一，就是为暗部培养合格的成员。这项工作一直在有条不紊地进行着。找几个没晋升的下忍参加中忍考试，取得碾压式胜利毫无压力。”
虽然想让猿飞日斩丢脸，甚至直接失去火影之位，但尚未彻底黑化的志村团藏还会顾全一些木叶利益。
更何况人是自己培养的。
赢了，是自己无私顾全大局，贡献出最大的力量；输了，是猿飞日斩处置不当，在错误的时间举办错误的考试。
一笔稳赚不赔的买卖，就算是大傻子也会做。