不过他们进去之后，两队人都有些惊讶，坐在c位的，竟然是张三；他笑了一下，说道：“都坐吧！看到我，是不是有些意外？”
张三从他们的眼睛看到了答案，他继续说道：“这个不重要，你们是我提拔过来的，将在金球银行总部进行实习，不会英语的，尽快学会英语，优秀的人员，将会留在总部，其他人员将会被派到伦敦，更差的，那就哪来的，回哪儿去吧。希望你们都能留在纽约。”
“今天我为你们接风。”
这些人是明白了，张三是和他们说明一件事，那就是，他们这些华人，是张三的人，因此，要努力。
宴会快结束的时候，张三说道：“你们会在旧金山这边学习英语，培训北美银行知识。”
张三就让人送他们去酒店的房间休息，明天，他们一群人，将被送到学习的地方。
一家新跨国银行的成立，自然是让同行忌惮的，这样一个大块头的出现，自然让很多人有了紧迫感。
竞争无处不在，也会让同行产生危机感，这才是危险的源头；为了不让这种潜在的危险发生，那银行只能有一个策略，那就是保守经营。
张三当时出席了整合后的内部高层会议上，他就把这个想法和他们说了，他们是一个横跨欧美亚三洲的跨国银行，管理着千亿美元的资产，自然不能松懈。
在北美，只要不激进，任何银行，都能活得很滋润，特别是金球银行这种，背后有现金奶牛的企业，除了nt-ms还有斯科，这两家企业提供的流水，就让整个银行集团不用在外面到处拉储。
而亚洲业务，金球亚洲仍旧将资金倾斜在香江与东南亚、南朝，向这些地区发放短期贷款。
背后有了金球母公司的支持，美元是量大管饱，但是，只发放短期贷款。
至于原因，只有张三这个制定策略的人知道。
金球在硅谷这边，针对那些高科技公司，发放了不少贷款，这些贷款是有协议的，如果要上市，将启动贷款合约里的债转股条款。
张三感觉，金球在硅谷的分行，越来越像硅谷银行了；他自己在这边的那些互联网企业，公司的流动资金，薪水的发放，全部由金球硅谷分行发放。
由nt-ms与原密特蓝银行联合成立的pay宝线上支付的银行，自动转到了金球银行。
仅这一项，就能为金球银行每天带来几千万美元的交易，而且这个交易数据越来越大。
pay宝公司的收入，就是通过金球银行，拆借给其他银行的利息收入，实现公司的盈利。
张三设计的时候，就有一个条款，现金不会马上转到销售方，而是要经过七天之后，才能转到销售方账户上。
这七天，美其名曰保障购买方不会被骗或者保证消费者资金安全。