妈妈也很是意外，没想到儿子居然在这方面有这么大的潜力！早知道早培养啊！说不准今年就能直接考上艺术院校呢！
起码也是正经大学啊！
在老师一番讲解之后，母子二人也都是满怀期待，但也有一个问题摆在面前。
就是后面该怎么办啊？
有能力也有潜力，还巨大，可这电影还是参演不了啊！
在妈妈真心求问之后，老师终于给出了答案。
“这就是我们给他待定的原因，因为我们公司打算培养他！”
听了这话，先不说母亲有什么后顾之忧，反正儿子是蹭的一下站了起来。
一句感谢老师说的那叫发自肺腑
这不就是因祸得福吗！一个电影没选上，结果直接被公司看重了！
培养啊！这光字面意思就远要比参演电影更加有未来！
之后老师便又拿出来了一些材料，基本上都是关于培养方向以及方法的，属于理论与实践相结合，在学习的过程中也能获得很多实践表演的机会。
不光是电影，还有广告，短视频，平面拍摄等等一些列的项目，甚至还有跟当红明星同台的项目。
那张关于未来的蓝图没有人会看了不心动。
儿子甚至都已经开始幻想上了未来的生活
但接下来老师的一句话却是将问题抛给了母亲，愉悦的气氛也戛然而止。
“大体形式就是这样，公司不能给你们什么绝对的保证，毕竟我们可以教你演技，可以给你平台，但不能教你怎么做人。”
“这个圈子资源很重要，所以如何做人也很重要，这就要看你自己了，我只能说最好的保障都给你了，未来在你自己的手上。”
“所以，同样你也给不了公司什么保障，之前我说过，你的片酬和出场费这些公司是要抽成的，这是行规，毕竟公司不是慈善机构。”
“所以在不能确定你能给公司创造利益或流量的前提下，公司不可能义务的去培养你。”
“说句现实的，培养你两年，资源也给了你大把，你学有所成了，转头自己开工作室了，或者跑别家公司去了，那我们不就亏大了？我这么说你们应该能理解吧？”
“所以为了避免这种不必要的损失，公司前期要收取一个包装费。”
“这笔费用公司并不赚，而是全部用来投在你的身上，用来提升你，这样就算后期出现意外，公司也就是搭了一些资源，不至于亏损太多。”
“当然了，如果咱们合作的非常顺利的话，两三年之后公司也会跟你重新签署一份合约，并且将之前的包装费退还给你。”
“还是那句话，未来掌握在你自己的手上，公司能做的就是给与你最大限度的辅助，希望你以后能投桃报李，不枉我们在你身上的投入吧。”
话说到这，儿子是早已经按耐不住了，单就那句未来在自己手上就足够让他欲罢不能了更别说这些制度那么的合情合理
就好像未来的自己都能左右这个经济公司一样，人家老师说了，希望我投桃报李啊！
够不够city？？
相比之下妈妈显然淡定一些，问出了最核心的问题。
费用的数额是多少？
老师将三份合约往桌子上一放：
“abc三类，费用不同培养力度和资源不同。”
“a类120万，b类80万，c类50万，以他的潜力我个人建议选择a类。”
(本章完)