第71章 生死有命，富贵在玩命
准时上班，是员工对那份合同的责任和义务。
契约精神这事打工人一向很尊重的。
而准时下班，则是员工对于自己的责任和义务了。
同样还是那个契约精神，只不过一般契约进行到这里就没精神了.
非是打工人不尊重，而是环境造就了这种不平衡。
甚至到如今这个内卷时代，连准时上班都成了一种奢望。
所谓契约成了弹性契约。
怎么弹，往哪边弹，最终解释权归制定者所有.
一家公司这样做，你可以说他们胡作非为，
即便百家公司这样做，你也一样可以说他们没有道德。
可千家万家乃至所有公司都这样呢？
那你只能去遵守这个规则，并且在潜移默化之中习惯这个规则，甚至还觉得本就应该如此。
很少有事能一撮而就，也很少有人能逃过随波逐流。
所谓大环境，离不开每一个人的贡献，不管是主动还是被迫的。
而宋闻，就是在这种大环境下杀出来的孤军。
可以说宋闻身在这个大环境里，却又是独立于这个大环境中。
他不会受任何环境和人的影响，
他也有他坚守的契约精神。
因为他的出现，这个大环境似乎也出现了一道裂纹。
很多人在用力的粘合，也有很多人在努力的让裂纹保持，还有一些人想让裂痕加大，引来风引来雨，让环境变化变化。
宋闻的这次突然下播，并没有因为真相大白而让话题戛然而止。
这个真相只是让风浪平息了下来，大家不在纠结于宋闻到底发生了什么事，不再那么担忧，也不在那么激进。
关于工作态度，契约精神这个事成了新的论点。
各个社交媒体平台上的用户都在对此发表着意见或感慨。
【准时上下班有错吗？不知道从什么时候起准时下班被说成了卡着点下班，这是完全不同的概念好不好！】
【呵呵，我真想问问领导那又怎么看待卡着日子发工资这事呢？不能提前两年发吗？怎么卡着职位发工资？不能让我跟你薪水一样吗？只许你放火不许我点灯？】
【有多少公司是觉得自己在做慈善的！给你工作和工资你就得感恩戴德，并称是公司养活了你！难道我得到的不是我应得的？是他们施舍的？？】
【上下班这事现在真就离谱！哪还有什么契约精神可言！怎么着错的都是咱们，一怒之下想住公司了，还不让说影响企业形象.特么没地说理去！】
【我就说一句，说卡着日子发工资的那位朋友你就偷着乐吧，别声张这事了，毕竟我们公司向来都延后发到现在我都不知道究竟是几号发工资！】
【领导总是说不是不让你准时下班，如果你完成工作了当然可以下班啊！我还省电费呢，可是，在我真完成了工作的时候，他又板着老脸告诉我，呵呵，工作怎么可做完，要是做完了，公司也就完了。】
【哈哈哈~笑发财了真的，所以现在我们管合同都叫卖身契，管工资都叫窝囊费这不是自嘲，是现实。】
【哎天色不早了，可我根本不敢睡觉，因为睡醒了就又要上班了算了，想开点吧还是，不睡觉也得上啊】翌日，
昨晚关于上下班的话题大家在网上聊的火热，各种吐槽层出不穷，甚至不少人看完别人的经历后觉得舒服了不少.