第150章 走出去？
来时人少。
返回之时，却是整整一整架飞机。
几乎所有人都是第一次坐飞机，很是兴奋着。
很显然，哪怕一些家世不凡，但是坐过飞机的终究是极少数。
对于第一次坐飞机，仅仅是看着机场的飞机，都会让人感到非常的兴奋。
虽然在今年，民航再次放开，只需要处级单位开具介绍信、说明因公使用便可以买机票，但是像京城到昆市的机票价格一张就要两百多，这就跟普通人绝缘，普通人根本坐不起飞机。
“赵国平同志，对于工作方面，你有什么要求或者建议，可以说看看。”刘韬特意安排赵国平和自己邻座，主动咨询问道。
赵国平此时27岁，去当了六年知青，又读了四年大学，再加上出身不凡，自然不会像普通年轻人那样，会紧张、拘谨。
“厂长，我接受组织的一切安排。”赵国平说道，态度很端正。
刘韬露出思索之色，赵国平之前是正科级干部，也就是副营级，行政级别第18级，按理说部委到地方，都是会至少提升一级，也就是说哪怕都是正科级干部，行政级别也会至少提升到第17级。
而又因为是初到单位，寸功未立，没有威望，也不适合提拔太高。
“这样，我给你介绍我们盘山机械厂情况，我们盘山机械厂总厂目前建的差不多，主要生产枪械弹药，现在少量生产坦克装甲车，除此之外在云省有三个军工厂在建设，在山城还有一个坦克制造厂刚要建设，粤省鹏城正在建设一个电脑制造厂，也就是说会有五个军工厂、一个民用领域的电脑制造厂”刘韬介绍着，作为盘山机械厂的厂长，他的记性很好，对于盘山机械厂的情况可谓是了如指掌。
“.组织架构由三大机构组成，分别是党群机构、党委议事机构、经营管理机构。
党群机构分为四个部门，分别是党建工作部、改革办、工会、团委；党委议事机构分为巡察办、信访办、国安政法办以及军民融合办；经营管理机构则是设立了办公室、人力资源部、发展战略部、财务管理部、审计部、资源资产管理部、科技信息产业部、营销部、投入品监管部、管理部、生产部、安全应急事务部、社会事务部、武装部。”刘韬介绍着。
赵国平听得很认真，拿着钢笔在笔记本上不断地写着。
空姐在为大家朗诵、唱歌，根本没有影响到赵国平。
赵国平有些不解问道：“厂长，为何我们厂和其他国营厂组织架构不一样？”
“现在国营厂组织架构比较简单，只适合一个单一的国营厂，而我们盘山机械厂现在可以说是超大型军工厂，原来的组织架构已经无法适应盘山机械厂，更不要说以后盘山机械厂的发展。”刘韬解释道，“也因此，我对盘山机械厂组织架构进行调整，党政工作与经营管理分开，各司其职。”
“你也可以理解成，这是要让盘山机械厂往现代化企业进行转变，以后盘山机械厂会形成一个集团。”刘韬想了想，“伱知道西德奔驰么，或者日本丰田公司？”
赵国平一脸茫然，这是他以前从未接触过的。
“你就这样理解，以后盘山机械厂会是一个集团，其他各个工厂是分公司”刘韬耐心地解释着。
不过这也让刘韬意识到，现在大家都停留在国营厂的印象与思维，对于现代企业运行模式、理念、管理都茫然不知，这无疑是不利于盘山机械厂以后的发展。
他不由得想到，以后得派干部走出去增长见识，顺便学习学习。
而香江就是一个很好的跳板。